Staże dały 372 uczniom z powiatu gliwickiego praktyczne umiejętności zawodowe

W powiecie gliwickim młodzi ludzie przez dwa lata trafiali do warsztatów, biur i magazynów, zamiast uczyć się wyłącznie z podręczników. W szkolnych korytarzach i na stanowiskach pracy krystalizowały się nowe kompetencje - od logistyki po informatykę - a dla części stażystów to była pierwsza ścieżka do zatrudnienia. Relacje szkół, pracodawców i powiatu pokazują, że projekt znalazł realne przełożenie na rynek pracy.

• W powiecie gliwickim praktyka szła ramię w ramię z nauką
• Program Staże na dobry start - zasięg, branże i wsparcie finansowe

W powiecie gliwickim praktyka szła ramię w ramię z nauką

W przeciągu ostatnich dwóch lat 372 uczniów z powiatowych szkół odbyło płatne staże realizowane w ramach programu. W działaniach uczestniczyli głównie uczniowie z Zespołu Szkół im. I.J. Paderewskiego, Zespołu Szkół Zawodowych nr 2 w Knurowie oraz Zespołu Szkół im. M. Konopnickiej w Pyskowicach. Młodzi ludzie mieli okazję przećwiczyć codzienne obowiązki w miejscu pracy i zweryfikować, czy wybrany zawód odpowiada ich oczekiwaniom.

Organizatorzy i szkoły podkreślają, że oprócz umiejętności technicznych staże uczyły też współpracy z zespołem i kontaktu z klientem - elementów ważnych już od pierwszego dnia pracy. W wielu przypadkach odbycie stażu zaowocowało ofertą zatrudnienia lub dalszą współpracą z lokalnym pracodawcą.

Program Staże na dobry start - zasięg, branże i wsparcie finansowe

Projekt, na który powiat pozyskał ponad 1 842 000 zł z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, przewidywał staże o czasie trwania 150 godzin. Za udział w praktykach w 2025 r. uczniowie mogli otrzymać stypendium w wysokości 3 660 zł. W sumie program współpracował aż z 140 pracodawcami z regionu.

Najwięcej stażystów trafiło do branży logistycznej - 107 osób, silną reprezentację mieli także przyszli informatycy - 78 uczniów. Inne grupy to: technik ekonomista (53), organizacja turystyki (44), grafika i poligrafia cyfrowa (42), branża mechaniczna (26) i elektryczna (22). Taki rozkład pokazuje, gdzie lokalny rynek pracy najczęściej szuka nowych kadr.

Władze powiatu informują, że projekt kończy się w grudniu 2025 r., ale ze względu na duże zainteresowanie zarówno ze strony młodzieży, jak i pracodawców, planowana jest jego kontynuacja.

• Czas trwania stażu - 150 godzin
• Stypendium (2025) - 3 660 zł
• Liczba uczestników - 372
• Pozyskane dofinansowanie - 1 842 000 zł
• Liczba współpracujących pracodawców - 140

Dla uczniów to była szansa nie tylko na zdobycie umiejętności, ale też na pierwsze CV z prawdziwymi osiągnięciami. Pracodawcy zyskali możliwość przetestowania kandydatów “na żywo” bez natychmiastowego zatrudnienia.

Perspektywa praktyczna - co to oznacza dla mieszkańców i szkół? Uczniowie, którzy jeszcze nie skorzystali z podobnych programów, powinni monitorować ogłoszenia w szkołach i zapytać o kolejne edycje - znajomość realiów pracy i pierwsze kontakty zawodowe często przyspieszają wejście na rynek zatrudnienia. Szkoły i przedsiębiorcy, widząc korzyści z bezpośredniej współpracy, mogą rozwijać dłuższe ścieżki współpracy - od zajęć praktycznych po programy zatrudnienia po stażu.

na podstawie: Starostwo Powiatowe w Gliwicach.